À propos
Vous êtes cadre ou futur cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l'épreuve des tests de recrutement !
Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l'avance et requièrent un minimum d'entraînement.
Cette nouvelle édition, enrichie d'un nouveau chapitre sur les tests de logique non visuelle, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.
Les + :
- Les mécanismes des principaux tests - Des épreuves de niveau progressif - Les stratégies gagnantes
Sommaire
1- Qu'est-ce qu'un test de logique ?
- Conseils méthodologiques de résolution. Les dominos. Les cartes à jouer. Les séries visuelles. Les matrices. Les ensembles et les intrus. Le raisonnement. Analogies et correspondances. Tests de logique non graphiques. Autres épreuves logiques.
2- Solutions et explications du raisonnement.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines
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Auteur(s)
Bernard Myers
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Éditeur
Dunod
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Distributeur
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Date de parution
01/10/2014
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Collection
Efficacite Professionnelle
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EAN
9782100708239
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
232 Pages
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Longueur
22 cm
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Largeur
14 cm
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Épaisseur
1.3 cm
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Poids
314 g
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Bernard Myers
Formateur à l'IGPEPM, rédacteur en chef de Dédale Publications.
