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Entreprise, économie & droit
9 produits trouvés
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Tests psychotechniques - Logique - 3e éd.
Bernard Myers
- Dunod
- Efficacite Professionnelle
- 1 Octobre 2014
- 9782100708239
Vous êtes cadre ou futur cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l'épreuve des tests de recrutement !
Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l'avance et requièrent un minimum d'entraînement.
Cette nouvelle édition, enrichie d'un nouveau chapitre sur les tests de logique non visuelle, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.
Les + :
- Les mécanismes des principaux tests - Des épreuves de niveau progressif - Les stratégies gagnantes -
Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. les tests de logique comportent les incontournables : dominos, cartes à jouer, matrices, suites graphiques, ensembles, intrus. s'y ajoutent des questions moins répandues : réseaux, syllogismes, des test d'organisation : emploi du temps ou organigramme à construire ou interpréter, logigrammes et certains jeux utilisés dans les tests d'embauche : master mind, démineur, cases à noircir... ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, chiffres, lettres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. a la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.
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Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. Il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. Ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, chiffres, lettres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. A la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.
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Tests psychotechniques pour les cadres ; nombres
Bernard Myers
- Dunod
- Efficacite Professionnelle
- 15 Octobre 2008
- 9782100517879
Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. les tests de chiffres comportent : les suites numériques, les exercices d'estimation, les opérations à trous, les opérations codées (cryptarythmes), les opérations où il faut choisir, inverser, substituer des chiffres, les logigrammes...
Ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, lettres, chiffres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. a la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.
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Tests psychotechniques pour les cadres ; logique (2e édition)
Bernard Myers
- Dunod
- Efficacite Professionnelle
- 24 Août 2011
- 9782100557660
Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. Il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions accompagnées d'une explication de la démarche. Les tests de logique comportent les incontournables : dominos, cartes à jouer, matrices, suites graphiques, ensembles, intrus. S'y ajoutent des questions moins répandues : réseaux, syllogismes, des tests d'organisation : emploi du temps ou organigramme à construire ou interpréter, logigrammes et certains jeux utilisés dans les tests d'embauche : master mind, démineur, cases à noircir... Cette seconde édition est enrichie de nouveaux tests d'aptitude logique les plus utilisés pour les cadres (en particulier les tests de dominos). Les exercices sont par ordre croissant de difficulté.
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Tests psychotechniques pour les cadres ; logique
Bernard Myers
- Dunod
- Efficacite Professionnelle
- 15 Octobre 2008
- 9782100519026
Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. les tests de logique comportent les incontournables : dominos, cartes à jouer, matrices, suites graphiques, ensembles, intrus. s'y ajoutent des questions moins répandues : réseaux, syllogismes, des test d'organisation : emploi du temps ou organigramme à construire ou interpréter, logigrammes et certains jeux utilisés dans les tests d'embauche : master mind, démineur, cases à noircir... ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, chiffres, lettres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. a la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.
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Tests psychotechniques pour les cadres - 2e éd. - Nombres
Bernard Myers
- Dunod
- Efficacite Professionnelle
- 6 Mars 2013
- 9782100575572
Cet ouvrage propose à la fois la présentation, l'explication et l'entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélections et recrutement dans les entreprises, mais aussi les grandes écoles ou formations spécialisées. Il se découpe en trois parties : explication du type de tests avec conseils pour la résolution, exercices, solutions avec explication de la démarche. Les tests de chiffres comportent : les suites numériques, les exercices d'estimation, les opérations à trous, les opérations codées (cryptarythmes), les opérations où il faut choisir, inverser, substituer des chiffres, les logigrammes... Cette nouvelle édition mise à jour est enrichie d'un chapitre de tests de rapidité.
Ce volume s'insère dans une série de 4 volumes, chacun traitant un thème : logique, lettres, chiffres, géométrie, et présentant les exercices en ordre croissant de difficulté. Inclue une mise en situation réelle de test de sélection.
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Exercez-vous aux tests psychotechniques
Séréville de Chantal, Bernard Myers
- Le Livre De Poche
- Pratiques
- 8 Septembre 1993
- 9782253064855
Le jour J, partez gagnant...
Les tests de sélection du personnel rassemblés dans ce volume forment un échantillonnage complet des cas de figure qui peuvent être présentés à un candidat. Ils ont été choisis et classés pour permettre un entraînement méthodique et intensif.
Pour les résoudre, vous avez droit à du papier, un crayon et un minuteur - mais pas de calculette, ni de dictionnaire ! Respectez le temps imparti et entraînez vous autant de fois que vous le voulez. Un atout maître, conçu et mis au point par des spécialistes.
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Tous concours fonction publique ; le grand livre des tests psychotechniques de logique, de personnalité et de créativité
Bernard Myers, Benoît Priet, Dominique Souder, Corinne Pelletier
- Dunod
- J'integre La Fonction Publique
- 16 Janvier 2019
- 9782100789221
Vous êtes candidats aux concours de la fonction publique, catégories A, B ou C ?
Cet ouvrage vous propose une préparation optimale et complète aux tests psychotechniques, de logique, de personnalité et de créativité avec :
- le rappel des connaissances nécessaires aux tests d'aptitudes mathématiques, de logique et de grammaire et d'orthographe - de nombreux exemples pour bien comprendre le cours - les méthodes détaillées pour chaque type de tests - des exercices progressifs avec corrigés détaillés - des outils pour appréhender au mieux les tests de personnalité et de créativité.
- des quiz d'auto-évaluation Cette nouvelle édition est entièrement refondue pour proposer de nouveaux exercices et une pédagogie plus adaptée aux exigences des concours.
Une boîte à outils détachable en fin d'ouvrage regroupe des fiches de révisions.
